Chiều nay, 17/4, Thứ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Thành Hưng cùng đoàn công tác đã có buổi làm việc về công tác đảm bảo an toàn, an ninh thông tin tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN).

Thông tin trong buổi làm việc, đại diện EVN cho biết hiện Tập đoàn đã triển khai các nội dung liên quan trong luật An toàn thông tin mạng; Các văn bản, nội dung chỉ đạo vè công tác đảm bảo an toàn thông tin mạng của Bộ TT&TT và các đơn vị chức năng.

Tập đoàn EVN đã ban hành quy định “Đảm bảo an toàn, an ninh thông tin trong hoạt động ứng dụng CNTT của Tập đoàn Điện lực quốc gia Việt Nam” để hướng dẫn thực hiện và tuân thủ các biện pháp đảm bảo an toàn, an ninh thông tin đối với thông tin và các hệ thống thông tin của các đơn vị trong ngành điện lực.

Ban hành đề án “An toàn thông tin cho các hệ thống CNTT, VTDR và RĐH của EVN” để định hướng, hướng dẫn các đơn vị trực thuộc công ty mẹ - Tập đoàn, các công ty con hực hiện các giải pháp kỹ thuật đảm bảo an toàn, an ninh thông tin cho các hệ thống thông tin thuộc phạm vi quản lý. Đồng thời, chỉ đạo các đơn vị ám dụng các biện pháp, giải pháp kỹ thuật đảm bảo an toàn thông tin cho các hệ thống; Ban hành các quy trình, quy định nội bộ về đảm bảo ATTT cho các hệ thống thông tin thuộc phạm vi quản lý; phân công lãnh đạo phụ trách và thành lập hoặc chỉ định bộ phận đầu mối chịu trách nhiệm về an toàn thông tin. Cũng theo quy định đã ban hành từ 2015, thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm về an toàn, an ninh thông tin trong đơn vị mình quản lý.

EVN cũng đã có công văn yêu cầu các đơn vị tiến hành lâp hồ sơ xác định cấp độ an toàn thông tin đối với hệ thống thông tin thuộc phạm vi quản lý.

Về hạ tầng kỹ thuật an toàn thông tin, EVN đã triển khai mạng nội bộ theo mô hình client/server; Tổ chức mạng theo phân vùng, phân lớp ứng dụng, phòng thủ/dự phòng theo chiều sâu; Quản lý mật khẩu, quản lý truy cập, cấu hình gia cố hệ thống thông tin chắc chắn, an toàn. Kiểm soát máy tính tại chỗ, phân vùng mạng ảo (VLAN). Có các chính sách như mã hóa truy cập từ xa, kiểm soát các thiết bị IoT, WiFi và sử dụng các thiết bị lưu trữ di động. Đồng thời cũng trang bị các giải pháp sao lưu dự phòng…

Tại nhiều đại lý khác, người dùng cũng có thể mua những chiếc Galaxy S9, S9+ với giá thấp hơn khoảng 2-2,5 triệu đồng so với giá niêm yết. Thậm chí, mức giảm còn sâu thêm nếu người dùng đáp ứng một số điều kiện nhất định như thanh toán bằng thẻ tín dụng hoặc sử dụng code Galaxy Gift của Samsung.

Do đó, dù giá niêm yết thực tế của máy ở mức lần lượt 20 và 23,5 triệu đồng, giá thực tế người dùng phải bỏ ra chỉ ở mức 18 đến 21 triệu hoặc thấp hơn.

Đáng chú ý, một model mới ra mắt là Sony Xperia XZ2 cũng được một số nhà bán lẻ giảm khoảng 2 triệu đồng nếu người dùng không lấy quà tặng kèm. XZ2 có giá công bố tầm 19,99 triệu đồng. 

Đây được xem là chiến thuật “linh động” của các đại lý bán lẻ trong bối cảnh thị trường rơi vào mùa thấp điểm. Các đại lý lớn thường có cam kết chặt chẽ với hãng về việc không bán phá giá sản phẩm. Tuy nhiên, họ thường khéo léo “lách luật” bằng cách bán giảm giá khi mua online hoặc tặng phiếu mua hàng có thể quy đổi ra tiền mặt cho người mua máy.

So với các năm, thị trường di động cao cấp Việt Nam tính đến lúc này khá trầm lắng. Ngoại trừ 3 mẫu iPhone mới, thị trường mới chỉ đón bộ đôi Galaxy S9, S9+ và Xperia XZ2 về nước ở nhóm cao cấp. Người ta vẫn đang chờ đợi một số model cao cấp như Mi Mix 2S hay Huawei P20 Pro nhưng thời điểm ra mắt chính thức của các sản phẩm này vẫn bỏ ngỏ.

Trong khi đó, di động cao cấp của LG (có thể mang tên G7 ThinQ) và HTC (U12 Plus) có thể phải đến tháng 5 mới ra mắt. Thực tế, di động của LG đã dừng bán tại Việt Nam trong khi HTC khó gây tiếng vang trên thị trường.

Ít lựa chọn nên sức mua chủ yếu dồn vào iPhone mới và Galaxy S9. Tuy nhiên, trong số 3 mẫu iPhone mới thì chỉ có iPhone X được xem là bán chạy. iPhone 8 và 8 Plus có sức bán khá hạn chế. Với 2 mẫu Galaxy S mới, bản S9 tiêu chuẩn cũng kém sức hút hơn so với S9+.

• iPhone X

  

  iPhone X là điện thoại di động thiết kế và phát triển bởi Apple, được giám đốc điều hành Tim Cook công bố vào ngày 12/9/2017 cùng với iPhone 8 và iPhone 8 Plus tại Nhà hát Steve Jobs của Apple Park. Thiết bị chính thức đến tay người dùng từ ngày 3/11/2017. Sản phẩm được đặt tên là iPhone X để kỷ niệm 10 năm iPhone, với X là chữ số La Mã cho số 10.

  • Kích thước:143,6mm (cao) x 70,9mm (rộng) x 7,7mm (dày)
  • Khối lượng:174g
  • Bộ nhớ RAM:3 GB
  • Màn hình:5,8 inch Super Retina HD OLED
  • Máy ảnh:12MP (sau, camera kép), 7MP (trước)

  Website

Hội thảo về giải pháp và công nghệ không dây Việt Nam – Nhật Bản được tổ chức hôm nay, 2/5 tại Hà Nội.

Hội thảo được tổ chức nhằm giới thiệu và chia sẻ sâu hơn nữa về các kinh nghiệm của Nhật Bản về ứng dụng các giải pháp không dây trong các lĩnh vực kinh tế, xã hội và các yếu tố nảy sinh liên quan đến nhiệm vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực này. Hiện, công nghệ không dây đang áp dụng cho các lĩnh vực như giao thông, hàng không, hệ thống quản lý tần số, cảnh báo thiên tai...

Tại hội thảo, các doanh nghiệp Nhật Bản đã tổ chức các gian trưng bày để giới thiệu các công nghệ và sản phẩm mới. Trong đó có hệ thống radar giám sát phát hiện vật thể lạ cho đường bằng (của Hitachi Kokusai Electric); Công nghệ hội tụ quảng học và vô tuyến cho truy cập truyền thông và hệ thống radar; các thiết bị giám sát phổ tần; Công nghệ radar giám sát hải dương học hay công nghệ radar thời thiết,...

Phát biểu khai mạc hội thảo, Thứ trưởng Bộ TT&TT Phan Tâm cho biết, xu hướng phát triển CNTT đã cho thấy công nghệ không dây có mặt ở khắp mọi nơi. Bất cứ ứng dụng hay dịch vụ nào liên quan đến vận chuyển dữ liệu sẽ đều có một giải pháp không dây. Tuy nhiên, hiện Việt Nam cũng đối mặt với nhiều thách thức về mặt quản lý.

Bloodworth nói với The Sun: "Đối với những người làm việc ở tầng trên cùng trong số chúng tôi, nhà vệ sinh gần nhất cũng cách 4 tầng cầu thang. Mọi người chỉ giải quyết vào chai vì lo bị kỷ luật do không đảm bảo thời gian làm việc".

Amazon được biết đến với việc làm thế nào để các nhân viên của họ có thể nhanh chóng chọn và gói hàng từ các kệ cao của nhà kho, áp đặt đúng giờ nghỉ và mục tiêu. Họ phát ra các quy định cảnh báo cho những người không đạt được mục tiêu hoặc những người nghỉ ngơi nhiều hơn mức quy định.

Một cuộc khảo sát riêng cho thấy gần ba phần tư nhân viên ở đây sợ sử dụng nhà vệ sinh vì những lo ngại về thời gian. Một báo cáo được công bố vào ngày 16/4 vừa qua có kết quả khảo sát cho thấy 241 nhân viên kho hàng của Amazon ở Anh đã được phỏng vấn về vấn đề này.

Cuộc khảo sát ẩn danh đã trích dẫn một người nói rằng mục tiêu công việc "đã tăng một cách đáng kể" và "tôi không uống nước vì không có thời gian đi vệ sinh".

Một người khác nói: "Mục tiêu tăng dần theo từng năm. Tôi không có thêm hai chân nữa để có thể luôn hoàn thành mục tiêu 100% ở nơi mà bạn thực sự cần phải chạy và đi nhà vệ sinh ngay trong giờ giải lao. Gói 120 kiện hàng một giờ là một công việc rất nặng nhọc.

Bạn phải đóng gói 2 sản phẩm/phút, bạn không có thời gian để uống nước vì khi đi vệ sinh hệ bạn sẽ liên tục phải đối mặt với những thông báo được gửi đến yêu cầu hoàn thành mục tiêu được giao".

Cuộc khảo sát được thực hiện bởi tổ chức Organise cho thấy nhân viên cảm thấy lo lắng hơn sau khi làm việc cho Amazon.

Một nhân viên cho biết cô bị ốm trong khi mang thai nhưng vẫn phải nhận các cảnh cáo.

Một nhân viên khác chia sẻ: "Tôi vẫn đi làm đúng ca của mình mặc dù tôi thấy trong người rất tệ. Làm được 2 tiếng đồng hồ thì tôi không chịu nổi nữa và xin quản lý cho nghỉ ốm. Tôi bị đau dạ dày và có giấy của bác sĩ, vậy mà tôi vẫn bị phạt".

Amazon đã lên tiếng phản đối những cáo buộc. Trả lời trang Business Insider,đại diện của công ty cho biết: "Amazon cung cấp một nơi làm việc an toàn và tích cực cho hàng ngàn người trên khắp Vương quốc Anh với mức lương cạnh tranh và lợi ích từ ngày đầu tiên. Chúng tôi không được cung cấp bất kỳ lời xác nhận nào rằng những người hoàn thành cuộc khảo sát đã làm việc tại Amazon. Những cáo buộc này là hoàn toàn không đúng với hoạt động tại các tòa nhà của công ty chúng tôi.

Chúng tôi tập trung vào việc đảm bảo cung cấp một môi trường tuyệt vời cho tất cả nhân viên của mình. Tháng trước Amazon đã được LinkedIn xếp thứ 7 trong số những công ty mà người lao động muốn vào làm tại Anh và đứng ở vị trí đầu tiên tại Mỹ".

Amazon cho biết không phải lúc nào nhà vệ sinh của công nhân cũng tắc nghẽn và công ty đặt ra mục tiêu dựa trên hiệu suất của người lao động. Hãng cũng luôn có các khóa huấn luyện giúp nhân viên tự cải thiện và "có các quyết định đúng đắn" trước những yêu cầu nghỉ ốm và vắng mặt của nhân viên.

Amazon cho biết họ cũng cung cấp hỗ trợ chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp, hỗ trợ vật lý trị liệu tại chỗ và các hướng dẫn pháp lý, tài chính, công việc nếu cần thiết.